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【网络强国这十年】志翔科技蒋天仪 ：“跨向”新赛道，有偶然也有必然******
【网络强国这十年——行业回顾篇】
传统模式下，电力公司主要依照“首次强制检定、限期使用和到期轮换”的计量法律法规和检定规程措施规定来进行智能电表 的运行管理。
这种方式需要耗费大量 的人力物力 ，且在高效解决智能电表运行期内状态监测和评估问题方面 ，还有较大提升空间 。为此，志翔科技发挥自身大数据分析技术优势 ，推出了智能电能表状态评价与更换产品，帮助电力企业解决电表状态评估和失准分析等难题，让智能电能表 的检定和轮换由传统人工拆回或现场检定、“8年到期轮换”，转变为在线实时诊断和有针对性的“失准更换” 。
近日 ，志翔科技总裁蒋天仪做客光明网“网络强国这十年”专栏，畅谈大数据技术如何助力电力行业进行数字化转型 。
在2014年志翔科技初创时，团队定位于通过大数据技术切入安全领域。此后，经过两年时间 的不断打磨，产品初见成效 ，并开始向更多行业进行市场拓展。
谈及为什么从数据安全赛道“跨”到工业互联网领域 、深耕电力行业 ，蒋天仪表示,存在“偶然中的必然” 。
他介绍 ，最初接触电力行业 的需求后，团队发现相比数据安全 ，这个行业在通过数据采集和挖掘分析，来应用于业务风险管控和精细管理 、提质增效等方面，如计量器具误差分析 、窃电防范 、线损治理等问题上有着迫切和现实 的需求。因此 ，出于对电力市场和其未来可延伸 的工业大数据分析领域增长空间的看好，志翔科技作出了在电力大数据方向上延展和加大投入 的决策。志翔科技 的安全产品平台 ，原本就基于大数据架构和底层技术平台自主研发设计 ，经过几年在安全领域应用 的不断打磨迭代 ，底层大数据分析平台已具备精细化分析海量电力大数据 的潜力和能力 。在此基础上志翔开始大力投入于电力业务 的学习和理解。从2016年起开始了数据模型结合实际业务验证的不断迭代和优化，最终以智能电能表的失准分析作为切入点，打开了电力行业的大门 。并以此为起点，利用失准分析同源技术 ，开始逐步在电力 、泛电力和能源等其他领域 的大数据分析领域取得拓展成果。
电表的准确计量既关乎电费结算，又影响着各项电力技术经济指标 的正确计算以及电力工业的健康发展 。据了解 ，过去为保证电力计量的准确和安全、实现用电结算公平公正 ，国家计量主管部门规定 ，民用智能电能表以8年固定周期进行检定和更换 。蒋天仪告诉记者，全国现有约6亿只在运行智能电表 ，按照8年到期更换要求，平均一年需换表近8000万只，所需资金投入则超过百亿元。而拆卸下来 的电表 ，据之前某地区部分抽检 的数据显示，只有不到千分之五 的概率是故障 的 。“一刀切”式的到期更换工作，给电力企业带来在资金 、人力、物力等方面的巨大投入和消耗 。
2018年 ，志翔科技推出智能电能表状态评价与更换第一代产品 。“通过分析这些用电数据 ，可以远程发现什么地方的电表有问题 ，有问题再去有针对性的检测更换 ，避免造成浪费。”蒋天仪说，目前，该产品已服务于全国30多个网省超过5亿只电表 ，极大改善了原有的智能电能表状态评估模式 ，在不停电 的情况下在线对智能电能表进行检定 ，发现运行误差，每年为电力企业节省数十亿换表和运营成本 ，同时减少数千吨电子垃圾 。
“行业发展已从过去 的‘粗放型’转变成‘精细化’ 。精细化发展的前提是对业务数据以及业务状态有更加精确的了解 ，才可以做到更好 的数字化管理。”在蒋天仪看来，电力行业 是大数据应用的优质沃土 ，电力市场蕴藏着丰富数据价值待挖掘 。
监制 ：张宁 李政葳
采访/撰文 ：李飞 孔繁鑫
后期 ：刘昊
“Z世代”就业观 ：青睐多元个性 不抱“铁饭碗”******
中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临，各地掀起招工热潮，海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动，81家企业提供2000多个岗位。记者采访发现，“Z世代”成为招聘会上 的主角，他们拥有更强的自我意识，择业多元个性。
投递简历 ，咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向 。“毕业后 ，我的第一份工作 是销售 ，但现在我想尝试更多可能，于是转行加入短视频行业 。”陈丝说，从个人角度来说 ，她更看重自己 的兴趣爱好，希望能在工作中实现个人价值 。
数字化网络和社会 的发展进程越来越快，大量“Z世代”向社会流动，他们更青睐于按照自己 的生活节奏去选择接受就业 。
2001年出生的沈从君此前经历了考研失利 ，然而她很快调整状态，加入了求职就业的“队伍” 。“我首先考虑感兴趣的岗位，其次 是未来的发展前景。”沈从君说，充足 的专业知识储备和沟通协调能力是她 的优势，大学期间多次去企业实习的经历，让她在面试时更有底气 。
沈从君称 ，相比于“铁饭碗”，“Z世代”更追求工作体验 ，愿意把兴趣爱好变成工作，她身边 的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红 ，从而获得可观收入。
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。图为招聘会现场 。 张茜翼 摄做自己热爱的事 ，正在成为许多“95后”的就业选择。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司 的岗位 。云天泽说 ，“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’ ，但 是我身边的同龄人都很努力，不少都是‘斜杠青年’，业余时间主动学习 ，非常‘内卷’。”
海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现 ，“95后”更有主见 ，择业观更加个性化。“这一代年轻人生活在信息爆炸的时代，有更多机会看到新就业形态 的兴起和发展 ，且更倾向于将个人价值 的追求与职业融为一体 。”
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。现场开展“直播带岗” 。 张茜翼 摄“‘Z世代’的思想更加自由开放，也为企业注入更多活力。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示，“Z世代”的学习能力和接受新事物的能力更强 ，企业非常需要这样具有创新精神的年轻人 。
现场还有企业招聘负责人认为，新一代年轻人 的择业观也让企业重新审视，如何将企业文化、人文环境做优做好，给予员工尊重和成长空间 ，与年轻人共同探索职场新生态。(完)
（文图 ：赵筱尘 巫邓炎） [责编：天天中] 阅读剩余全文（）  视觉焦点
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